Bedrijfsmaatschappelijke coaching:
Een bedrijfsmaatschappelijk traject wordt door een werkgever of arbodienst ingezet voor
jou als werknemer als het even niet zo lekker gaat met je. Er kan sprake zijn van uitval
(ziekte), van dreigende uitval of spanningen (privé of op de werkvloer).
Een bedrijfsmaatschappelijk traject heeft als doel om erger
te voorkomen en vooral ook om je beter te laten voelen. Dit door praten, in kaart brengen
van de problematiek die speelt, wie daar allemaal mee te maken hebben en het samen
zoeken naar oplossingen. De coach begeleidt dit proces en we trekken hierin samen op,
eventueel ook in gesprek met je werkgever.
Coaching bij lastige situaties (mediation):
Een coachtraject op maat, waarin we samen kijken wat de situatie is en welke
belemmeringen en problemen er spelen. Welke keuzes wil of moet je maken? Welke
partijen spelen een rol? En kunnen we uiteindelijk samen aan tafel om in alle open en
eerlijkheid de beste koers te bepalen. Want, er moet iets gebeuren, en dat vraagt moed,
koersbepaling en daadkracht.
Bijvoorbeeld: een conflict op je werk, een conflict met je werknemer, een probleem in de
familie, verdriet in de familie door ziekte of andere problematiek, een arbeidsrelatie die
verstoord is, het zoeken naar “hoe nemen we afscheid van elkaar” (arbeidscontract-
ontbinding middels een vaststellingsovereenkomst) of problemen met communicatie.